DGFの人材紹介について

企業が満足できる紹介に向けて

ＤＧＦでは、ベトナム人向けの就職サポートに力を入れております。ベトナム人就活本もこのほど出版する予定です。日本で働く心構えをはじめ、日本でのマナーなど文化も指導していきます。さらに、就職をサポートした人へ、紹介後のフォローを必ず行うというのが特長です。ビザ更新の管理など、細かい点にもフォローを怠らないようにしております。

他の会社は紹介したら終わりですが、ＤＧＦでは紹介先企業と就職者と密着な関係を保持いたします。それは、ファミリーのようになっていただきたいという想いがあるからです。例えば、労使の間で何かトラブルが発生した際には、間に入って解消いたします。ベトナム人の管理とモチベーション向上のためにどうすれば良いかという点についても企業へアドバイス・ご提案が可能です。価値観が異なる場合もございますので、まさに「人と人との架け橋」という役割を重視しております。

日本で就職したいベトナム人は多いので、少しの紹介から採用という契約で終わるのでなく、その企業に満足してもらえるよう、可能な限り紹介していくことを基本的な考え方としております。

企業メリットとしては、紹介するにあたり着手金が不要で、完全成功報酬制です。ですから、仮に十人以上面接していただき、相応しい人材がいない場合、それまでの交通費などをすべてＤＧＦが負担するシステムです。

さらにメリットとしては、人材紹介を実施し就職後３か月以内にその人が辞めてしまった場合、手数料を全額返金する制度をとっております。４か月後・半年後などもＤＧＦのシステムに基づいた計算式で一定額を返金する仕組みをとっております。